Hur räknar man om man jobbar 25 procent
Fråga om jobbet.
Fråga:Jag är arbetare på 80 procent, jobbar i hotellreception. Jag fråga över schemat. Har jag rätt för att jobba fyra dagar inom veckan, alternativt kan arbetsgivaren kräva för att jag jobbar exempel tre dagar enstaka vecka samt fem dagar andra veckan? Eller får arbetsgivaren schema lägga mig hur likt helst inom åttaveckorsperioden bara tiden uppgår till dem totala timmarna för 80 procent?
Svar:Arbetsgivaren äger ganska stora friheter för att schemalägga sin personal utifrån behovet vid arbetsplatsen.
Det kallas historiskt för arbetsgivarprerogativet, alltså arbetsgivarens rätt för att leda samt fördela arbetet.
Begränsningarna om hur arbetsgivaren får schemalägga regleras i arbetstidslagen och inom kollektivavtalet.
I Gröna riksavtalet besitter arbetsgivaren tillfälle att nyttja sig från beräkningsperioder på grund av ordinarie schemaläggning och ordinarie arbetstid.
Beräkningsperioden kunna uppgå mot 16 veckor och beneath vissa förutsättningar kan beräkningsperioden uppgå mot 26 veckor, eller efter lokal förha
Så räknar ni ut andel – enstaka guide mot procenträkning
Vad existerar procent?
Procent betyder &#;per hundra&#; och används för för att uttrycka ett del från ett totalitet i förhållande till ifall du mot exempel säger att 25% av enstaka tårta existerar kvar, menar du för att en fjärdedel av tårtan finns kvar.
Hur räknar man ut procent?
Det finns flera sätt för att räkna ut procent beroende på situationen. Nedan hittar du enstaka steg-för-steg-guide till att beräkna procent.
Beräkna andel av en tal
Om ni vill känna till hur flera procent enstaka del existerar av ett helhet, använd följande formel:
Procent = (Delen / Helheten) ×Exempel: Du äger en pizzabit kvar från en pizza som ägde 8 bitar. Hur flera procent existerar det?
Procent = (1 / 8) × = 12,5%Hur flera procent skiljer två värden?
Vill du känna till procentuell skillnad mellan numeriskt värde värden? Använd formeln:
Skillnad inom procent = (Skillnaden mellan värdena / Ursprungligt värde) ×Exempel: En existera kostade kr, men priset höjs mot kr. Hur många andel är ökningen?
Skillnad = - = 50 Skillnad inomSå att räkna ut andel betyder oftast att detta är andelen som ni söker. då du beräknar ut andelen så kalkylerar du förhållandet mellan delen och detta hela.
Låt yttra att detta är tio elever inom en lag med numeriskt värde pojkar samt åtta flickor. Det bota är då de tio eleverna inom gruppen. Delen pojkar existerar två st. Andelen förmå då sägas vara hur stor andel som pojkarna utgör från hela gruppen.
Andelen blir då $\frac{2}{10}$$=0,2=20\text{ }\%$=0,2=20 % .
Andelen är alltså förhållandet inom procentform, decimalform eller bråkform mellan delen och detta hela. Du beräknar ut andelen genom nästa beräkning.
Andelen
$\text{Andelen=}$Andelen=$\frac{\text{Delen}}{\text{Det hela}}$DelenDet hela
Här följer några räkneexempel på andelen och procent.
Exempel 1
Beräkna hur många procent $3$3 är av $12$12 .
Lösning
Vi får procenten genom att beräkna kvoten mellan delen samt det bota. I detta fall får vi att
$\frac{3}{12}$$=0,25$=0,25
Genom att multiplicerar med $$ så får vi hur många hundradelar andelen är.
Om du besitter gått ner i sysselsättningsgrad med stöd av föräldraledighetslagen, är ni skyddad mot beordrad övertid om ni inte egen vill jobba övertid. ni har ett beviljad tjänstledighet och besitter därmed riktig att vandra hem inom tid.
När barnet har blivit 18 månader krävs detta att ni tar ut hel föräldrapenning för för att ha korrekt till hel föräldraledighet. Tar ni inte ut hel föräldrapenning kan arbetsgivaren kräva för att du kommer tillbaka mot jobbet, åtminstone på part-time. Mer om förkortning av arbetstid för småbarnsföräldrar.
Föräldrapenning kan även tas ut i tre fjärdedels, halva, en fjärdedels eller ett åttondels dagar med motsvarande rätt mot delledighet ifrån arbetsgivaren, således länge ni har föräldrapenning kvar. Detta ger flera möjligheter mot olika kombinationer mellan för att ta grabb om sitt barn samt förvärvsarbete.
Båda vårdnadshavarna har även rätt mot att utan föräldrapenning göra kortare normal arbetstid med upp till ett fjärdedel på grund av vård från barn såsom inte besitter fyllt åtta å