Anställd i eget aktiebolag

Starta eget vilket anställd? Tänk på detta innan ni startar!

Äntligen deklarationsdags! Vänta för tillfället – äntligen? You bet – idag kan detta vara både enkelt samt smidigt för att deklarera. Hemligheten är för att använda en superenkelt bokföringsprogram, så finns i princip allt underlag klart. detta blir såsom att följa en kontrollista. Dessutom är kapabel du smidigt få hjälp med för att spara slantar på minskad skatt. sålunda nice existerar det till många företagare, vare sig du deklarerat företaget tidigare, är nybörjare eller lägger ut den på enstaka byrå.

Deklarationen till privatpersoner samt enskilda firmor ska artikel inne senast den 2 maj (om du ej har uppskov, läs mer om detta nedan).

Inför deklarationen vill oss hjälpa dig med numeriskt värde saker.

Visa hur enkel deklarationen är ifall du utför det smart – tillsammans rätt verktyg och program.
Berätta vad ni måste tänka på inom deklarationen , så för att du ej missar några smarta avdrag, skattefria förmåner eller eventuella nyheter.

(Rakt vid sak? Okej! Om ni A.S.A.P. önskar få dem viktigaste avdrage

Du ska bli företagare – grattis! besluta över dina egna arbetstider, göra detta du brinner för, bygga upp ditt eget varumärke – allt det var kommer för att vara din vardag ifrån och tillsammans med nu. dock det kommer också innebära mycket arbete och flera nya saker att sätta sig in i. inom den denna plats guiden går vi därför igenom en gäng viktiga saker ni behöver känna till under ditt första tid som företagare.

Tanken på för att driva aktiebolag kan artikel både kittlande och skrämmande. För hur funkar detta egentligen tillsammans löneuttag? då vill Skatteverket ha sina pengar? samt hur många behöver ni egentligen behärska om bokföring?

Lugn, bara lugn. Vi äger alla svar du behöver. Som ett extra bonus har oss dessutom skapat en kalenderfil med viktiga datum för dig som tycker att detta är lite väl många att hålla koll vid. Bara för att ladda ner! Redo? Då kör vi.

Ta ut ersättning – sålunda här funkar det

Det är kapabel låta lite lustigt. för att du existerar både arbetsgivare och arbetare samtidigt. dock för för att ta ut lön ur ditt aktiebolag måste ni faktiskt existera ans

Ett generöst förmånspaket kan existera en genomskinlig konkurrensfördel nära rekrytering från nya talanger. Men hur funkar detta för dig som driver eget aktiebolag? Vilka förmåner kan ni erbjuda dig själv? Ja, det bör vi reda ut inom den denna plats artikeln. på denna plats är ej mindre än 9 skattefria förmåner till dig såsom driver aktiebolag.

Men oss tar detta från start. För detta första: vad är enstaka förmån? Jo, en förmån är ett slags belöning som medarbetarna i en bolag förmå få inom annan form eller gestalt än inom lön. möjligen har ni hört talas om för att vissa från dessa existerar skattefria, medan andra blir beskattade tillsammans en därför kallad förmånsskatt.

I den på denna plats artikeln delar vi tillsammans med oss från 9 skattefria förmåner såsom du liksom företagare skulle kunna tillhandahålla dig egen för för att helt enkelt spara valuta som privatperson. För ni vet väl om för att värdet från skattefria förmåner kan nämligen uppgå mot tiotusentals kronor per tid (!) angående du väljer rätt.

Skattefria förmåner för anställda – gäller de dig som ägare i en aktiebolag?

Först måste vi dock tydliggöra enstaka s

Din arbetsgivare behöver godkänna företagandet

När du driver eget företag och besitter en jobb hos ett arbetsgivare samtidigt är detta viktigt för att du existerar transparant mot din arbetsgivare om ditt företagande. detta gäller oavsett i vilken omfattning ni ägnar dig åt ditt egna företag.

Eget företagande räknas som bisyssla

Att driva eget företag räknas som ett bisyssla, sålunda du behöver ta reda på vilka särskilda regler som finns gällande för att ägna sig åt bisyssla i din anställning. detta kan finnas regler angående och hur du förmå driva eget företag sidled med din anställning inom lagen, eventuellt kollektivavtal samt i ditt anställningsavtal .
Mer om regler kring bisysslor

Lojalitetsplikt gäller – om ni inte bestämmer annat

Alla anställda omfattas även av lojalitetsplikt. Den innebär i princip att ni ska sätta arbetsgivarens intressen framför dina egna. Lojalitetsplikten gäller beneath hela anställningstiden och även under uppsägningstiden.

Om du bryter mot lojalitetsplikten kan ni riskera för att bli